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インフォメーション 2026.07.07(火)

コーポレートサイトおよびCLUB PHIサイトリニューアルのお知らせ

アルバック・ファイのコーポレートサイトがリニューアル公開いたしました。新しいコーポレートサイトでは、スマートフォンやタブレットからも快適にご利用いただけるレスポンシブデザインを採用し、より見やすく、使いやすいサイトへと生まれ変わりました。また、ナビゲーション構成を見直し、目的の情報へスムーズにアクセスできるよう改善いたしました。さらに、デザインも一新し、お客様のニーズに合わせた情報をより分かりやす

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インフォメーション 2026.07.07(火)

CLUB PHI リニューアルに伴うパスワード再設定のお願い

いつもCLUB PHIをご利用いただき、誠にありがとうございます。 このたび、会員専用サイト「CLUB PHI」をリニューアルいたしました。 ▶ 新サイトURL https://club-phi.ulvac-phi.com/log-in/ ご登録いただいている情報はすべて新サイトへ引き継がれておりますので、あらためての会員登録は必要ございません。 ただし、セキュリティの都合

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当社XPS装置を使った研究が Nature に掲載されました
インフォメーション 2025.12.15(月)

当社XPS装置を使った研究が Nature に掲載されました

当社XPS装置を使った研究が Nature に掲載されました スタンフォード大学の研究グループ(Y. Cui教授、S.F. Bent教授ら)は、リチウムイオン電池のSEI(Solid-Electrolyte Interface)被膜を“そのままの状態”で観察するための極低温(Cryo)XPS測定手法を開発し、その成果が Nature(2025年10月号)に掲載さ

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インフォメーション 2025.09.04(木)

Windows10サポート終了に伴うOSアップグレード有償サービスのご提案

マイクロソフト社より、Windows 10のサポートが2025年10月14日をもって終了する旨が正式に発表されています。これに伴い、サポート終了後はセキュリティ更新プログラム等の提供が受けられなくなるため、サイバーセキュリティ上のリスクが高まることが懸念されています。当社では、ご使用中の当社製品におけるOSアップグレード対応の有償サービスをご用意し、安全かつ安定した運用を継続いただけるよう支援いた

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インフォメーション 2025.03.26(水)

カスタマーサービスへのお問い合わせ通話録音についてのご案内

平素より弊社のカスタマーサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様へのサービス品質の向上を目的として、弊社のコールセンターでは通話を録音させていただくことになりました。 録音された通話内容は、以下の目的で利用させていただきます。 電話応対の改善: お客様への応対をより良いものにするための研修や改善に活用します。 お問い合わせ内容の確認: お客様からのご要

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健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)として認定されました
インフォメーション 2024.03.12(火)

健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)として認定されました

当社は「健康経営優良法人2026(中小企業法人部門)」に6年連続で認定されました これからもよりいっそう従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築に取り組んでまいります。

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インフォメーション 2024.02.26(月)

リモートサポートキャンペーンのご案内 ~6月まで

今回、初めて装置本体にリモート環境を整えていただいた方に分析スタッフによるリモートトレーニング(3時間)をサービスします!  カスタマーサービス部では、リモート接続による『リモートサポート』に対応しています。『リモートサポート』のメリット サービスエンジニアが直接装置の状態を確認することで  → お客様ご自身による検査手順の確認や検査が不要に  → 早く確実な状態把握が可能  → 

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インフォメーション 2023.08.31(木)

大阪営業所 閉鎖のお知らせ

この度、弊社におきましては諸般の事情により、2023年8月31日をもって大阪営業所を閉鎖いたしました。これまで皆様に賜りましたご愛顧、ご懇情に深く感謝申し上げます。 なお、大阪営業所にて行なっておりました業務につきましては、茅ケ崎の本社にて引き続き対応させていただきます。 皆様の信頼にお応えできるよう社員一同一層の努力をしてまいりますので、今後ともご支援、お引き立てを賜りますよう何卒よ

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インフォメーション 2022.03.26(土)

健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)として認定されました

健康宣言 当社は、従業員一人ひとりが、心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、以下を宣言します。 経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます。 健康づくり担当者を設置します。 当社の健康課題を把握し、改善に努めます。 健保組合と連携し、健康づくりを推進します。 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します。 健康づくりに

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インフォメーション 2022.02.22(火)

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